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福建鼓励干部担当作为 优秀者可获破格提任


 新闻归类:人物记事 |  更新时间:2023-05-29 14:15

中国福建省出台20条措施激励干部担当作为,破除论资排辈,特别优秀的干部可获破格提任。

综合《福州日报》、《中国青年报》星期天(5月28日)报道,中共福建省纪委、省委组织部近日联合出台《关于深化激励干部担当作为工作的通知》(下称《通知》),从提升动力能力、优化考评机制、树立重实绩的用人导向、健全管理监督机制、构建关心关爱体系五个方面,推出20条的政策措施。

激励干部担当作为的措施包括,要发挥考核评价“指挥棒”作用,优化年度考核,加强一线考核,并建立考核结果反馈制度,引导干部发扬成绩、改进不足。对连续多年年度考核优秀、业绩突出、群众公认的干部,同等条件下优先提拔使用或晋升职级。对年度绩效考评各类别排名靠前的单位,年度考核优秀等次比例可适当提高。

其他措施还包括加大担当作为干部选任力度,破除论资排辈、消除“隐形台阶”,大力选拔使用勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,特别优秀的可以破格使用。

例如,注重选拔优秀县(市、区)党政正职担任省直部门领导班子成员;对县(市、区)特别优秀的党委常委,可直接提任同一层级党政正职;对县(市、区)党政正职、乡镇(街道)党(工)委书记中的优秀干部,可直接提任上一级党委专职副书记、政府常务副职,或者兼任上一级领导班子副职。

《通知》强调,各级各部门要建立健全工作机制,结合实际提出符合本地本领域干部特点的措施,以上级担当带动下级担当,以领导干部担当带动广大干部担当,把激励干部担当作为融入日常工作、形成长效机制,推动广大干部在推进中国式现代化的福建实践中不懈奋斗。

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